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福利制度

与成员同甘共苦、通过充分休息增加活力

  • 运营夏季休养设施 (工厂)
  • 春川度假村
  • 提供休假费/节日和创立纪念日提供纪念品
  • 庆丧假并提供庆丧费
  • 生日和结婚纪念日提供礼物
  • 自律服装制度、家庭日、Refresh制度

通过丰富的支援和多样的制度,追求工作与家庭的平衡与稳定。

  • 提供异地搬迁费和住宿费
  • 子女学费支援
  • 斗山新协的存贷款支援
  • 集体伤害保险、体检
  • 通勤巴士或上下班交通费

相互融合让社会生活更加愉悦。

  • 公司内部兴趣小组、观看专业棒球比赛
  • 运动会、各部门研讨会
  • 健身中心 (斗山大厦)
  • 新员工/有经验员工恳谈会、称赞接力

我们想给您推荐和现在看到的内容有关的信息。
点击以下的链接,您可以看到多种信息。

目标与核心价值

过去百年推动斗山发展,未来百年将引领斗山腾飞的经营哲学和事业方式——“斗山 Credo"。

蓝图

凭借创造性的技术革新和积极的企业文化,发展成为为客户创造价值的专业电子材料企业。

全球地位

研发、生产智能手机、平板电脑等智能设备以及LCD、半导体、汽车等核心配件。

Career Doosan(链接)

您可以在斗山招聘网站“Career Doosan”查看更多最新的招聘信息。

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