㈜두산은 투명하고 공정한 기업문화를 구현하며 대내외 신인도를 제고하고자 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 도입하여 운영하고 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(1,9월) |
| 02 | 하도급법 가이드북 개정 및 배포 (12월) |
| 03 | 대리점거래 가이드북 발간 (12월) |
| 04 | 사전업무협의 실시 (연 31건) |
| 05 | 사후모니터링 (반기별) 및 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시 |
| 06 | 하도급 모니터링 (4회), 대규모유통업법 모니터링 (1회) , 대리점거래 모니터링(1회)실시 |
| 07 | BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 701명) |
| 08 | 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 7명) |
| 09 | CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(7월) |
| 02 | 법규 개정사항 등을 반영하여 공정거래자율준수업무편람 개정 (12월) |
| 03 | 사전업무협의 실시 (연 34건) |
| 04 | 사후모니터링 (반기별) 및 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시 |
| 05 | 하도급 모니터링 (4회), 대규모유통업법 모니터링 (1회) 실시 |
| 06 | BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 444명) |
| 07 | 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 9명) |
| 08 | CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(5월) |
| 02 | 내부거래 Guide Book 배포 (12월) |
| 03 | 공정거래 Q&A 집 발간 ( 12월) |
| 04 | ㈜두산 공정거래실무자 협의회 실시 (12월) |
| 05 | 사전업무협의 실시 (연 40건) |
| 06 | 사후모니터링 (반기별), 하도급 모니터링 (연 5회), 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시 |
| 07 | BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 808명) |
| 08 | 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 7명) |
| 09 | CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(연 2회) |
| 02 | 공정거래 관련 법령개정을 반영한 CP편람 제작 및 배포 (6월) |
| 03 | 공정거래 하도급거래 Guide Book 제작 및 배포 (10월) |
| 04 | ㈜두산 공정거래 Workshop 실시 (11월) |
| 05 | 사전업무협의 실시 (연 56건) |
| 06 | 사후모니터링 (반기별), 하도급 현장점검 (연 4회), 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시 |
| 07 | 공정거래 CP포럼 참석 (4월) |
| 08 | 자율준수관리자(임원) 간담회 참석 (6월) |
| 09 | BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 378명) |
| 10 | 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 25명) |
| 11 | CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | CEO 신년사를 통해 전 임직원에게 CP 의지 표명 |
| 02 | CEO Message 홈페이지 게시 및 임직원 E-mail 연 1회 |
| 03 | CEO 외부 강연(고려대)을 통한 Credo 및 내부신고제도의 중요성 전달 |
| 04 | 공정거래 Council 연2회 실시
|
| 05 | 협력회 Workshop (협력사대표 50명 참석) 기술고문 협력사 방문 지도(월 1회) |
| 06 | 두산그룹 윤리규범 정비 (Code of Conduct) 정직, 투명한 업무 수행을 위한 지침 제정 공정한 경쟁을 위한 업무 지침 제정 |
| 07 | 내부거래 모니터링 실시(연 2회) |
| 08 | 하도급거래 모니터링 실시(현장점검 연1회) 모니터링 대상자 하도급교육(88명) |
| 09 | 불공정 거래행위 교육(144명) |
| 10 | 4차 윤리경영교육 실시(전직원 대상) |
| 11 | 임직원 자율준수 실천서약서 작성(624명) |
| 12 | CP 계획 및 실적의 이사회 보고 및 공시(연 2회) |
| 13 | 사전협의제도 운영(’14년 20건) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 01 | 두산 Credo에 준법 및 동반성장 의지표명 Credo 내용 사업장 게시 및 임직원에 가이드북, 핸드북 배포 |
| 02 | 내부신고제도 운영규정 정비 자율준수프로그램 운영규정 개정(위반 임직원 제재기준 추가) |
| 03 | 협력업체 CP도입(5개사) 지원 선포식 |
| 04 | 공정거래 자율준수편람 3차 개정 |
| 05 | CEO Message 홈페이지 게시 및 임직원 E-mail 연 1회 |
| 06 | 하도급법 관련 교육(103명) |
| 07 | 임원 및 팀장 대상 공정거래 특별교육(14명) |
| 08 | 하도급거래 모니터링 실시
|
| 09 | 공정거래 CP포럼 참석(2회, 5명) |
| 10 | 자율준수 Checklist(가이드) 배포 |
| 12 | 사전협의제도 운영(’13년 14건) |
| 13 | CP 계획 및 실적의 이사회 보고 및 전자공시(연 2회) |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 2004년 | CP 도입 선포 자율준수관리자 이사회 선임(최초 선임 : 이태희 부사장) 자율준수관리자 직속 Compliance Part 신설 공정거래법 준수를 위한 가이드라인 및 체크리스트 배포 |
| 2004년 | 공정거래 자율준수프로그램 운영규정 제정 |
| 2004년 | 공정거래 자율준수편람 제정 |
| 2005년 | 자율준수관리자 변경(이태희 부사장 → 조용만 상무) |
| 2007년 | 공정거래 자율준수편람 1차 개정 |
| 2009년 | CP 등급평가 실시 (A 등급) |
| 2011년 | 공정거래 자율준수편람 2차 개정 |
| 2011년 | 1차 윤리경영교육 실시(전직원 대상) |
| 2011년 | CP 등급평가 실시 (BBB 등급) |
| 2012년 | 2012년 기업철학/문화(두산 Credo) 공표 |
| 2012년 | 2차 윤리경영교육 실시(전직원 대상) |
