概要
概要
斗山は社会に対する責任経営ガバナンスと戦略を樹立し、社会への責任経営に取り組んでおります
斗山のCSR 価値に対する取り組みは'2025年, 100大グローバルCSRリーディングカンパニー入りという目標'と'責任ある持続成長支援'というミッション, 4大核心分野, 優先順位課題で構成されています。4大核心分野は人の成長が会社の成長を引き出すというグループの戦略にベースをおいた'人中心'、正当な利益を追求しようとする企業哲学を込めた'信頼のおける運営', 企業市民意識を反映した'責任を持った行動'、 そして企業と社会の相互発展を追求する'CSR価値創出'で、それによる 優先順位課題を進めております。 CSR 価値への取り組み
価値への取り組み
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- Doosan Aspiration
- 世界が誇る斗山
- CSR Goal
- 2025 年までに世界で最も持続可能な企業 100 社のインデックス*
に追加: スイスのダボスで開催された世界経済フォーラムで発表されたとおり
- CSR Mission
- 責任ある持続可能な成長を支える
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- CSR Pillars
- 人中心
- 信頼のおける運営
- 責任を持った行動
- CSR 価値創出
- CSR
Priorities -
1.人権を尊重する文化の醸成
2.公正な雇用
3.安全な職場環境の確立
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4.公正な運営とサプライチェーンCSRの強化
5.グリーン経営と気候変動の緩和・適応
6.製品・サービス責任の強化
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7.事業価値を組み込み、地域貢献活動を高度化する
8.企業情報開示の強化（CSR）
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9.CSR価値を創造する事業の実施
10.CSRパフォーマンスモニタリングの改善
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- Enabler
- 強力な CSR ガバナンスの構築
(実行システム / 経営陣と従業員のコミットメント)
- Doosan
Values - 9つのコアバリュー (人、人を育てる、誠実さと透明性、人和、世界に通用する技術と革新 、顧客、利益、社会的責任、安全と環境)
- Demand
of Society - Global CSR Initiative :
UN SDGs / ISO 26000/ UN Global Compact / GRI
